Die Lohnabrechnung ist eine aufwendige und mitunter auch sehr anspruchsvolle Aufgabe. Arbeitsrechtlich müssen alle Ansprüche der Arbeitnehmer erkannt und korrekt umgesetzt werden, sonst ist Ärger im Rahmen einer arbeitsrechtlichen Klage nicht ausgeschlossen. Auch im Lohnsteuerrecht dürfen bei der Differenzierung des Lohns in steuerpflichtig, steuerfrei oder pauschalierungsfähig keine größeren Fehler passieren. Die Finanzverwaltung kommt schließlich im Rahmen einer Lohnsteueraußenprüfung in die Unternehmen – wenn auch nicht regelmäßig. Was jedoch besonders intensiv und regelmäßig überprüft wird, sind die sozialversicherungs- und beitragsrechtlichen Aspekte bei der Lohnabrechnung. Tatsächlich kommen die Betriebsprüfer der Deutschen Rentenversicherung (DRV) spätestens alle vier Jahre in jedes Unternehmen.