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Mitarbeiter mit Behinderungen einstellen
Ausgleichsabgabe für 2024 gestiegen
Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitsplätzen müssen schwerbehinderte Menschen beschäftigen – oder eine Ausgleichsabgabe leisten, wenn sie die gesetzlich festgelegte Quote unterschreiten. Am ist diese Ausgleichsabgabe auf bis zu 720 € monatlich angestiegen. Weisen Sie Ihre Mandanten nicht nur auf die Höhe der Ausgleichszahlung hin, sondern auch darauf, welche Kosten dauerhaft auf sie zukommen. Zeigen Sie aber auch aktiv Wege auf, diese zu reduzieren oder sogar vielleicht zu vermeiden. Das Thema „Behinderung“ sollte nicht als Risiko, sondern als Chance begriffen werden.
Die Ausgleichsabgabe bei einer Mitarbeiterquote von behinderten Menschen, die die gesetzlichen Vorgaben unterschreitet, ist 2024 auf bis zu 720 € monatlich angestiegen.
Behinderungen sind vielfältig; sie schränken nicht allgemein, sondern spezifisch ein.
Mitarbeiter mit Behinderungen sind häufig besonders loyal und einsatzfreudig.
Beratungsstellen für Arbeitgeber unterstützen vielfältig bei der Einstellung von behinderten Menschen.
I. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
1. Was bezeichnet man als Behinderung?
Der Arbeitskräftemangel bleibt ein Dauerthema für viele Ihrer Mandanten. Dennoch wird eine große Bevölkerungsgruppe bei der Suche nach potenziellen Mitarbeitern oft vorschnell außen vorgelassen: die Rede ist von behinderten Menschen. Unwillkürlich hat man das Bild eines körperlich eingeschränkten Menschen vor Augen, wobei der Begriff sehr vielfältig ist: Als Behinderung bezeichnet man eine dauerhafte und gravierende Beeinträchtigung der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Teilhabe bzw. Teilnahme eines Menschen.
2. Große Zielgruppe
10 Mio. Deutsche haben eine Behinderung, davon sind mehr als 7,5 Mio. schwerbehindert. Damit sind mehr als 10 % der Bevölkerung betroffen. Sicherlich kann diese Zahl nicht auf die Arbeitskräfte übertragen werden, da überdurchschnittlich viele ältere Menschen betroffen sind. Andererseits sind Menschen mit Behinderungen in höherem Maße von Arbeitslosigkeit betroffen als die Gesamtbevölkerung. Auch wenn es gewisse Einschränkungen im Tätigkeitsbereich gibt – sicherlich wird kein Mensch mit einer Lernbehinderung Professor oder jemand mit eingeschränkter Mobilität Förster –, können behinderte Menschen durchaus eine Vielzahl geeigneter Aufgaben wahrnehmen.