Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Das neue Qualifizierungsgeld im Interesse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Relevanz des Qualifizierungsgelds für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens
Schneller technologischer Wandel und die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt lassen sich vielerorts nur durch stetiges Lernen der Arbeitnehmer vollziehen. Dieses Lernen ist unverzichtbare Grundlage für den beruflichen Erfolg der Arbeitnehmer, aber auch für den unternehmerischen Erfolg des Arbeitgebers. Das durch das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung v. (BGBl. 2023 I Nr. 191) mit Wirkung ab dem neu eingeführte Qualifizierungsgeld kann als Instrument zur Förderung der beruflichen Weiterbildung zukünftig eine entscheidende Rolle spielen.
.
I. Hintergrund
Art. 2 des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung ist am in Kraft getreten (Art. 17 Abs. 2 des Gesetzes). Wesentlicher Inhalt der in Art. 2 enthaltenen Änderungen des SGB III ist neben den Elementen der Ausbildungsgarantie die Einführung eines Qualifizierungsgelds (§§ 82a–c SGB III).
[i]Unterstützung bei der Weiterbildung der ANDas Qualifizierungsgeld ist eine staatliche Maßnahme, die darauf abzielt, Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter ...