ChatGPT & Co: Regeln für die Nutzung definieren

Laut Bitkom glauben etwa 20 % der Arbeitgeber, dass Beschäftigte für ihre Arbeit heimlich KI-Programme nutzen. Das birgt Risiken für Unternehmen, weil beispielsweise Geschäftsgeheimnisse im Netz landen können oder es nicht möglich ist, Arbeitsergebnisse zu schützen. Lässt ein Arbeitnehmer z. B. für Kunden mithilfe von KI eine Broschüre erstellen, kann diese nicht urheberrechtlich geschützt werden, weil das nur für Leistungen von Menschen möglich ist. Daher sollten Betriebe feste Regeln für die Nutzung und Grenzen des Einsatzes von KI definieren, etwa für welche Zwecke KI genutzt werden darf. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://go.nwb.de/s5dmj und https://go.nwb.de/r0wji.