Last Minute Führung und Zusammenarbeit
1. Aufl. 2023
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2. Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche stellen ein wichtiges Führungsinstrument zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden dar. Dabei werden zwei Gesprächsarten unterschieden.
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Art des
Gesprächs | Beschreibung | Beispiel |
anlassbezogen | Finden einmalig aufgrund einer aktuellen
Situation statt | -
Anerkennungsgespräch - Konfliktgespräch - Kritikgespräch |
institutionalisiert | Finden in regelmäßigen Abständen statt und sind als Führungsmethode
im Unternehmen verankert | -
Zielvereinbarungsgespräche - Beurteilungsgespräche |
Mitarbeitergespräche können die Zusammenarbeit verbessern durch
die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erreichung betrieblicher Ziele.
die gemeinsame Festlegung von Zielen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
eine offene Leistungsbeurteilung und gerechte Entlohnung.
die Schaffung von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
die Delegation von Verantwortung an die Mitarbeitenden.
eine offene Feedbackkultur.
Lob und Anerkennung zur Motivationssteigerung.
2.1 Anerkennungs- und Kritikgespräch
Diesem Bereich ist im Rahmenplan die Anwendungsstu...