Die Prüfung der Industriemeister
15. Aufl. 2023
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1. Prüfungsfach: Rechtsbewusstes Handeln
1.1 Arbeitsrechtliche Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
Nennen Sie sechs Rechtsgrundlagen, die bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu berücksichtigen sind.
LösungIst die Wirksamkeit eines Arbeitsvertrages an eine bestimmte Form gebunden? Nennen Sie die generelle Regelung und vier Ausnahmen.
Welche Inhalte muss ein Arbeitsvertrag haben?
Die Schwangere Luise Herrlich verschweigt auf Befragen des Arbeitgebers ihre Schwangerschaft im Rahmen des Einstellungsgesprächs. Man schließt einen Arbeitsvertrag. Als der Arbeitgeber nach einem Monat von der Schwangerschaft erfährt, ficht er den Arbeitsvertrag an und beruft sich auf § 123 BGB. Zu Recht?
Heinrich muss vier Wochen nach Arbeitsantritt eine längere Haftstrafe antreten, von der er bei der Einstellung wusste, aber nicht danach gefragt wurde. Was kann der Arbeitgeber tun?
Sein Kollege Huber beantragt Elternzeit wegen der Geburt seines Kindes. Kann der Arbeitgeber kündige...