Die Prüfung der Industriemeister Chemie
1. Aufl. 2022
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44. Personalführung und -entwicklung
Prüfungsanforderungen
Im Qualifikationsschwerpunkt Personalführung und -entwicklung soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, Personal einsetzen, führen, beurteilen und unter Beachtung der Qualifikationsanforderungen des Betriebes geeignete Maßnahmen zur weiteren beruflichen Entwicklung vorschlagen zu können.
Qualifikationsschwerpunkt Personalführung und -entwicklung (Überblick)
Ermitteln des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
Auswählen und Einsetzen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Führen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Beurteilen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nach vorgegebenen Beurteilungssystemen
Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Festlegen von Zielvereinbarungen
Anfertigen von Stellenbeschreibungen
Ergreifen von Maßnahmen zur Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
4.14.1 Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
4.1.14.1.1 Personalstrukturen → A 2.2.8
01. Welche Ziele verfolgt die Personalplanung?
Dem Unternehmen ist vorausschauend das Personal
in der erforderlichen Anzahl (→ quantitative Personalplanung),
mit den erforderlichen Qualifikationen (→ qualitative Personalplanung → PE),
zur Verfügung zu stellen.