Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie arbeiten viele Arbeitnehmer von zu Hause aus. Dieser Trend scheint – auch jenseits der Pandemie – unumkehrbar. Nach einer BITKOM-Umfrage wird erwartet, dass auch nach der Corona-Pandemie mehr als jeder Dritte den Arbeitsort ganz oder teilweise flexibel wählen wird (www.bitkom.org, Homeoffice in Zeiten der Corona-Pandemie). Da die Pandemie häufig keine Zeit gelassen hat, um ein den rechtlichen Vorgaben entsprechendes Arbeiten im Homeoffice sicherzustellen, empfiehlt es sich jetzt zu prüfen, ob die arbeitsrechtliche Compliance im Homeoffice hinreichend beachtet wird. Je nach Ergebnis sollte eine Nachbesserung erfolgen, um unnötige Haftungsrisiken auszuschließen. Dieser Beitrag gibt einen praxisrelevanten Überblick über die arbeitsrechtlichen Herausforderungen, die bei der Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes und der Durchführung der Arbeit von zu Hause aus zu berücksichtigen sind. [i]Gerlach/Gödicke, NWB 50/2019 S. 3710 Die sozial- und unfallversicherungsrechtlichen Aspekte sind nicht Gegenstand dieser Betrachtung (s. dazu Oberthür, ArbRB 2019 S. 115; Müller, NZS 2019 S. 177).