Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft
Klaus Olfert

Kompakt-Training Personalwirtschaft

10. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-49680-1

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Kompakt-Training Personalwirtschaft (10. Auflage)

F. Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation von Mitarbeitern. Ihr kommt aufgrund des wirtschaftlichen und technologischen Wandels, dem die Unternehmen gerecht werden müssen, eine große Bedeutung für deren Existenzsicherung zu. Schließlich hat sie dafür Sorge zu tragen, dass das Personal frühzeitig und umfassend auf diese Entwicklung eingestellt wird. Der Personalentwicklung können zugerechnet werden:


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Personalbildung
Personalförderung
Organisationsentwicklung
Basisaufgabe der Personalentwicklung
Zusatzaufgabe der Personalentwicklung
Gestaltung des organisatorischen Wandels
Immer Teil der Personalentwicklung
Oft Teil der Personalentwicklung
Mitunter Teil der Personalentwicklung
Personalentwicklung im engen Sinne
 
 
Personalentwicklung im weiteren Sinne
 
Personalentwicklung im weitesten Sinne

Mithilfe der Personalentwicklung sichern sich die Unternehmen langfristig die Verfügbarkeit geeigneter Fach- und Führungskräfte. Die Mitarbeiter werden in ihrer Handlungskompetenz gefördert, die sich zusammensetzt aus:

  • sozialer Kompetenz, die sie z. B. befähigt, wirksam zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren sowie effizient...

Kompakt-Training Personalwirtschaft

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