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Rundschreiben v.
Orientierungspapier „Mutterschaftsleistungen bei Kurzarbeit” Bewertung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unter Beteiligung der Bundesministerien für Gesundheit und für Arbeit und Soziales
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Vorwort
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3
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I.
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Problemstellung
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3
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II.
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Ergebnis-Zusammenfassung
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4
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1. | Leistungen während eines Beschäftigungsverbots außerhalb der Schutzfristen (§ 18 MuSchG)
| 5 | ||||
2. | 5 | |||||
III.
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Begründung
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6
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1. | Leistungen während eines Beschäftigungsverbots außerhalb des Zeitraums der Schutzfristen (§ 18 MuSchG)
| 6 | ||||
1.1. | Wortlaut
| 6 | ||||
1.1.1. | Grundsätzliches Angebot der Arbeitsleistung durch die Frau
| 6 | ||||
1.1.2. | Kausalität des mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbots
| 7 | ||||
1.1.2.1. | Ausschluss bei Ersatzursachen, die aus der Sphäre der Frau stammen
| 7 | ||||
1.1.2.2. | Bisherige Einordnung in der Kommentarliteratur
| 9 | ||||
1.2. | Gesetzgeberische Zielsetzung
| 10 | ||||
1.2.1. | Praktische Wirksamkeit des mutterschutzrechtlichen Gesundheitsschutzes
| 10 | ||||
1.2.2. | Praktikabilitätserwägungen
| 10 | ||||
1.3. | Systematik
| 11 | ||||
1.3.1. | Unionsrechtliche Vorgaben
| 11 | ||||
1.3.1.1. | EU-Mutterschutz-Richtlinie
| 11 | ||||
1.3.1.2. | 11 | |||||
1.3.2. | Zusammenwirken der mutterschutzrechtlichen Regelungen
| 11 | ||||
1.3.2.1. | § 21 Abs. 4 MuSchG – Mutterschutzrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
| 11 | ||||
1.3.2.2. | § 21 Abs. 1 und 2 MuSchG – Grundsätzlich keine Entgeltverringerung aufgrund unverschuldeter Fehlzeiten
| 12 | ||||
1.3.3. | Systemgerecht... | |||||
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