Günther Albert

Betriebliche Personalwirtschaft

15. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-63685-6

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Betriebliche Personalwirtschaft (15. Auflage)

66. Personalführung

In der KÜTECH AG sind in den letzten Monaten erhebliche Mängel in der Fertigung von Kühlschränken aufgetreten. Bei der Fertigung von Sondermodellen in der Gasherde-Produktion sind mehrfach die Ausliefertermine nicht eingehalten worden. Außerdem sind häufiger Konflikte zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten entstanden. Die Mitarbeiter der Buchhaltung haben sich über Bevormundung durch ihren Vorgesetzten beschwert. Bodo Besser möchte das Führungsverhalten der Vorgesetzten erkunden und im Sinne des Unternehmens ausrichten. Er möchte die Motivation verbessern, Teamstrukturen verstärken. In diesem Zusammenhang möchte er ein Führungskonzept entwickeln, in das einzelne Führungsmittel integriert sind. Nicht zuletzt ist es erforderlich, die „Streitkultur“ im Unternehmen zu verbessern.

6.16.1 Führungsverhalten als Schlüsselqualifikation

Im Unternehmen unterscheidet man als Führungsbereiche:

  • Sachführung, bei der die Aufgabenziele und die Aufgaben selbst sowie deren Verteilung im Vordergrund stehen

  • personale Führung, die darauf abzielt, das Verhalten der Menschen zu beeinflussen und dafür Sorge zu tragen, dass die Aufgaben auch tatsächlich ausgeführt werden, d. h. Leistung erz...

Betriebliche Personalwirtschaft

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