Sie sehen die Einschränkungen der letzten Wochen als Chance, denn Sie organisieren nun die Ausbildungsarbeit digital und machen Ihre Azubis, Kollegen und Ausbildungsbeauftragten fit für diese Form des Arbeitens. Aktuell noch zu klären: Wie kann der neue Ausbildungsstart gestaltet werden? Wie erreiche ich künftig die Bewerber, wenn Präsenz- Veranstaltungen nicht möglich sind? Wie kann Onboarding in den neuen Fachabteilungen erfolgreich sein und wie funktionieren Lernerfolgskontrollen im Homeoffice? Mit kreativen Ideen meistern Sie diese Herausforderungen und zeigen, dass Ausbildung auch jetzt rund läuft, viel Spaß macht und einiges, was sich aus der neuen Situation ergibt, weitergeführt werden sollte. Gestalten Sie eine schöne neue Ausbildungswelt!