Werner Gropp

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

12. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-66662-4

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Die Prüfung der Personalfachkaufleute (12. Auflage)

2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

INFO

Prüfungsanforderungen
Der Teilnehmer soll nachweisen, dass er die Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Phasen der Personalbeschaffung, der Vertragsgestaltung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kompetent und verantwortlich beraten und damit eine effiziente Personalbewirtschaftung gewährleisten kann.

Qualifikationsschwerpunkte (Überblick)

2.1

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

2.2

Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen

2.3

Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen

2.4

Sozialversicherungsrecht anwenden

2.5

Sozialleistungen des Betriebes gestalten

2.6

Personalbeschaffung durchführen

2.7

Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeitenS. 200

2.1 Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

2.1.1 Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

01. Nach welchem inhaltlichen Grundschema werden Personalanzeigen/Stellenausschreibungen gestaltet?

Der inhaltliche Aufbau einer Stellenanzeige folgt meist dem Grundschema:

  • Wir sind: Werbende Information über das inserierende Unternehmen, z. B.:

    • Firmenname, Firmenzeichen

    • Größe und Standort des Unternehmens

    • Mitarbeiterzahl

    • Führungsstil.

  • Wir haben: Aus...

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

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