Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden

55. Good Practice-Beispiele aus Unternehmen

5.15.1 Ausblick

Nachdem der Stellenwert der Ausbildung, die Herausforderungen für Unternehmen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte sowie die professionellen Organisation und Führung der Generation Z betrachtet wurde, verdeutlichen die folgenden Good Practice-Beispiele, wie wichtig Ausbildungsqualität ist und zeigen Ansätze auf, wie es gelingt, sich in der Ausbildung auf die Bedürfnisse der Generation Z einzustellen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Themen Führung und Bindung der Generation Z.

So liefern die Unternehmen Murrelektronik GmbH und STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG Beispiele zur Analyse der Ausbildungsqualität sowie zur Einbindung der Auszubildenden, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und eine kontinuierliche Verbesserung der Ausbildung zu etablieren. Die Odenwald Faserplattenwerk GmbH sowie die STRA-BAG BRVZ GmbH & Co. KG zeigen u. a. auf, wie Einbindung erzielt und Strukturen für eine professionelle Betreuung geschaffen werden können. Hinsichtlich der Gestaltung von eigenen Azubiprojekten und der Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben erfahren Sie u. a. mehr in dem Good Practice-Beispiel der Muhr und Bender ...