Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft
Klaus Olfert

Kompakt-Training Personalwirtschaft

11. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-470-10401-0

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Kompakt-Training Personalwirtschaft (11. Auflage)

Aufgaben und Lösungen

Aufgabe 1:

  1. Eines der wirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens ist die Senkung der anfallenden Personalkosten. Geben Sie Beispiele dafür, welche Möglichkeiten ein Unternehmen hat, zu einer Senkung der im Unternehmen anfallenden Personalkosten zu gelangen!

  2. Wirtschaftliche und soziale Ziele stehen häufig in Konkurrenz zueinander. Was heißt das?

Lösung

Aufgabe 2:

Ein Unternehmen beschäftigt derzeit 20 Dreher, 15 Fräser und 10 Werkzeugmacher. Wegen Veränderungen im Leistungsprogramm werden im kommenden Jahr 23 Dreher, 17 Fräser und 7 Werkzeugmacher benötigt. Altersbedingt scheiden nächstes Jahr ein Werkzeugmacher und ein Dreher aus. Ein Werkzeugmacher hat bereits zum 31.01. kommenden Jahres gekündigt. Letzte Woche wurde mit einem Bewerber ein Arbeitsvertrag geschlossen, sodass er zum 01.01. nächsten Jahres seine Tätigkeit als Dreher aufnimmt. Erstellen Sie einen Personalveränderungsplan!

Lösung

Aufgabe 3:

Welchen funktionalen Bereich der Personalwirtschaft betreffen folgende Aufgaben:

  1. Lohn- und Gehaltsabrechnung

  2. Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes

  3. Gestaltung des Arbeitsplatzes

  4. Formulierung einer Stellenanzeige

  5. Eingruppierung ei...

Lösung

Kompakt-Training Personalwirtschaft

Für dies Buch haben wir eine Folgeauflage für Sie