Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
4. Aufl. 2019
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Vorwort
Die bAV ist mittlerweile für viele GmbH-Geschäftsführer der wichtigste Weg, um für die Zeit nach dem Ausscheiden aus dem aktiven Erwerbsleben vorzusorgen. Die Pensionszusage stellt dabei den mit Abstand wichtigsten Bestandteil dar. Qualifizierten Schätzungen zufolge führen zwischen 500.000 und 1 Mio. GmbH-Geschäftsführer ihre Altersvorsorge über eine Pensionszusage ihrer GmbH durch. Neben dem Versorgungsgedanken waren es in der Vergangenheit überwiegend steuerliche Motive, die viele kleine und mittelständische Gesellschaften dazu veranlasst haben, ihrem Geschäftsführer eine betriebliche Pensionszusage zu erteilen. Die Bildung von Pensionsrückstellungen war eine willkommene Gestaltung zur Reduzierung des steuerpflichtigen Gewinns der Kapitalgesellschaft. Wie wir heute wissen, wurde dabei in den meisten Fällen leider das Augenmerk deutlich mehr auf die klar erkennbaren Vorteile, als auf die auf den ersten Blick nicht ersichtlichen Risiken gelenkt. Und so ergab es sich, dass dem eigentlichen Wesen einer Versorgungszusage in vielen Fällen leider zu wenig Aufmerksamkeit gewidmet wurde.
Bei einer Geschäftsführer-Pensionszusage handelt es sich im juristischen Sinne um ein sog. Dauer...