Klaus Olfert, Helmut Pischulti

Kompakt-Training Unternehmensführung

7. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-470-49737-2

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Kompakt-Training Unternehmensführung (7. Auflage)

DD. Personenbezogene Führung

Mithilfe der personenbezogenen Führung werden die Ziele und grundlegenden Strategien bzw. Entscheidungen des Unternehmens auf den einzelnen hierarchischen Ebenen durch Vorgesetzte personenbezogen umgesetzt. Sie wird üblicherweise als Personalführung bezeichnet. Zu unterscheiden sind:


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Personenbezogene Führung
Führungsbeteiligte
Führungsmittel
Führungstechniken
Führungsstile
Führungserfolg

D.11. Führungsbeteiligte

Als Beteiligte an der Personalführung sind zu unterscheiden – siehe ausführlich Olfert:

D.1.11.1 Vorgesetzte

Die Vorgesetzten sind Führungskräfte, die für die Erreichung der betrieblichen Ziele bzw. Aufgaben sowie die Motivation und den Gruppenerhalt der Mitarbeiter zu sorgen haben. Sie selbst können ebenfalls Mitarbeiter sein, nämlich der ihnen überstellten Vorgesetzten. Es sollen behandelt werden:

  • Merkmale

  • Typen.

D.1.1.11.1.1 Merkmale

Führungsbezogen weist ein Vorgesetzter mehrere Merkmale auf, die seinen Führungserfolg beeinflussen können. Das sind:

  • Die Kompetenz des Vorgesetzten, die in seiner vor und während der Berufstätigkeit erworbenen Qualifikation zum Ausdruck kommt. Um hinreichend handlungsfähig zu sein, bedarf es verschiedener Teilkompetenzen, die in ihrer Gesa...

Kompakt-Training Unternehmensführung

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