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§ 22 Leistungen an Arbeitnehmer, Altersversorgung
Vorbemerkung
Alle bis zum neu herausgegebenen oder überarbeiteten Standards, Interpretationen und Entwürfe sind berücksichtigt.
1 Zielsetzung, Regelungsinhalt und Begriffe
1Zielsetzung von IAS 19 ist die realistische und zutreffende Berücksichtigung von Leistungen für Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis (employee benefits), in erster Linie Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im Jahresabschluss des verpflichteten Arbeitgeberunternehmens. Pensionsrückstellungen sind unter IFRS i. d. R. deutlich höher als unter EStG. Als Ausnahmen hiervon können statische Zusagen (Rz 24) oder auch neuere beitragsorientierte Leistungszusagen mit nicht dienstzeitproportionaler Unverfallbarkeitsgestaltung gem. § 2 Abs. 5a BetrAVG gelten. Die Vorschriften zur Bewertung von Pensionsverpflichtungen nach HGB entsprechen in vielen Punkten denen nach IAS 19. Sowohl gem. HGB als auch gem. IAS 19 steht die realistische Bewertung der Pensionsverbindlichkeiten im Vordergrund. Diese wird vollständig in die Bilanz übernommen (balance sheet approach). Beide Rechnungslegungsstandards orientieren sich bei der Wahl des Rechnungszinses an hochwertigen Unternehmensanleih...