Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
3. Aufl. 2013
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V. Begrenzung der typischen Pensionsrisiken – Entlastung der GmbH bei unmittelbarer Durchführung
Literatur: Hugues/Höfer/Küpper, Ratenweise Auszahlung einer Kapitalleistung der betrieblichen Altersversorgung, DB 2006 S. 2064; Rolfs, Versorgungszusagen mit Bezugnahme auf den zur Rückdeckung abgeschlossenen Versicherungsvertrag, BetrAV 2011 S. 212; Klink/Weber, Zur steuerrechtlichen Einordnung beitragsorientierter Leistungszusagen an GGF in dem BetrAV 2011 S. 525; Wellisch/Quiring/Siebert, Wertgleiche Umstellung von Pensionszusagen zur Befreiung von Finanzierungsrisiken, BB 2011 S. 2859; Schothöfer/Killat, Plädoyer für eine zeitgemäße steuerrechtliche Behandlung der Pensionszusage, DB 2011 S. 896.
1. Typische Risiken der reinen Leistungszusage
Herkömmliche Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer sind i. d. R. als reine Leistungszusagen konzipiert. Im angelsächsischen Sprachraum werden Leistungszusagen unter dem Begriff „defined benefit„ geführt.
Auch das BetrAVG geht in § 1 Abs. 1 nach wie vor von der reinen Leistungszusage als Standardzusageform der betrieblichen Altersversorgung aus. Es beschreibt sie, ohne sie als reine L...