[i]Pradl, Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer, NWB Verlag, Herne, 3. Aufl. 2013, ISBN: 978-3-482-57603-4Nicht selten trifft man in mittelständischen Unternehmen auf folgende Situation: Der alleinige Gesellschafter-Geschäftsführer eines Familienbetriebs hat von „seiner“ Gesellschaft eine Pensionszusage erhalten. Nach Erreichen der vereinbarten Altersgrenze wurde eine adäquate Nachfolge noch nicht gefunden oder aber die Nachfolge ist bereits umgesetzt, der Gesellschafter-Geschäftsführer für die Gesellschaft jedoch noch unverzichtbar. Er soll der Gesellschaft also erhalten bleiben, und zwar zu einer angemessenen Vergütung. Dieser als einfach anmutende Sachverhalt bereitet der Praxis bis heute Schwierigkeiten in der Umsetzung, da die Rechtsansichten der Finanzverwaltung, der Rechtsprechung und der Literatur zu unterschiedlichen Ergebnissen führen. Die Beratungspraxis ist dazu angehalten, dem Mandanten eine Handlungsempfehlung an die Hand zu geben, welche ihn dazu befähigt, seine Risiken abzuwägen, um nicht in unnötig lange Rechtsstreitigkeiten verwickelt zu werden. Der Beitrag beschreibt vor dem Hintergrund der neuerlichen Einlassung der Finanzverwaltung im BMF-Schreiben vom 24. 7. 2013 (BStBl 2013 I S. 1022) die vorliegenden Rechtsauffassungen und mögliche Lösungswege. Z...26.3.2014