Heimarbeit: Konzept und Regeln – Checkliste

Während der Coronakrise hat sich herausgestellt, dass Heimarbeit – auch Homeoffice oder Telearbeit genannt – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber fast immer sehr gut funktioniert. Fakt ist allerdings, dass Heimarbeit als fester Bestandteil der Arbeitszeit dauerhaft nur dann funktionieren kann, wenn klare Regeln für alle Beteiligten festgelegt und auch Bedenken und Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Die Checkliste soll alle Beteiligten unterstützen, Heimarbeit zum Erfolgsmodell zu machen

Sie kann beliebig ergänzt und verändert werden. Die Aussagen beziehen sich im Wesentlichen auf Teleheimarbeit bzw. alternierende Heimarbeit – also Modelle, bei denen Mitarbeiter ausschließlich oder zu großen Teilen zu Hause arbeiten. Bei gelegentlicher Nutzung von Heimarbeit sind meistens weniger Regelungen zu beachten; hier sind Einzelfallentscheidungen sinnvoll.

Ergänzende Arbeitshilfe:

• Mandanten-Merkblatt: Heimarbeit