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Mitarbeitermotivation durch steuerlich begünstigte Bezüge mit oder ohne Gehaltsumwandlung
Grundlagen und Praxisbeispiele
[i]Schönfeld/Plenker, Gehaltsumwandlung, Lexikon Lohnbüro NWB RAAAD-14549 In Deutschland bestehen für Arbeitgeber zahlreiche Möglichkeiten, ihrer Belegschaft Sachbezüge mit oder ohne Gehaltsumwandlung als steuerlich begünstigte und ggf. auch sozialabgabenfreie Vergütungsbestandteile zu gewähren. Derartige Leistungen dienen vor allem dazu, die Arbeitsmotivation und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Zudem ergeben sich auch für den Arbeitgeber durch die Reduzierung von Sozialabgaben finanzielle Einsparungen. Ziel des Beitrags ist es, Arbeitgebern die Bandbreite der Möglichkeiten und ihre Auswirkungen zu verdeutlichen, um im Wettbewerb bestehen zu können.
Eine Kurzfassung des Beitrags finden Sie .
I. Vorbemerkungen
[i]Steuerliche Privilegierung im EStG Das EStG und dessen Ausführungsbestimmungen enthalten für verschiedene Sachverhalte Sonderregelungen, die für den Arbeitnehmer bzw. den Arbeitgeber zu einer bevorzugten steuerlichen Behandlung führen. Diese kann sich in einem niedrigen oder pauschalen Steuersatz oder in einer begrenzten bzw. gänzlichen Steuerbefreiung ausdrücken. Hinzu kommt in einigen Fällen eine Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung.
Im Folgenden werden einige aktuell bestehende Einzelregelungen aufgezeigt...