Ein Anspruch ergäbe sich nicht aus dem Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin, weil dieses auf öffentlich-rechtliche Körperschaften wie die Klinik nur anwendbar sei, soweit diese Verwaltungsaufgaben wahrnehme, so das Gericht. Dies sei bei der Ausrichtung einer Betriebsfeier nicht der Fall. Aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz könne sich kein Anspruch ergeben, weil der Arbeitnehmer keine Benachteiligung aufgrund der im Gesetz genannten Mer...