Prüfungsbücher für Betriebswirte und Meister
Stefan Schroll
Die Prüfung der Industriemeister Metall
10. Aufl. 2022
Print-ISBN: 978-3-470-54730-5
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Die Prüfung der Industriemeister Metall (10. Auflage)
SituationsbezogenesSituationsbezogenes Fachgespräch: Handlungsbereich Führung/Personal
Bearbeitungszeit: 45 - 60 Minuten (einschließlich Vorbereitungszeit)
Handlungsauftrag 1 – Schwerpunkt: Neues Entlohnungsmodell
Die Vergütung der Mitarbeiter in der Montage erfolgt bisher auf Zeitlohnbasis. Zur Verbesserung der Produktivität erwartet die Geschäftsleitung von Ihnen ein Konzept zur Entlohnung auf der Grundlage einer Leistungsvergütung.
Erstellen Sie einen Entwurf für ein leistungslohnbezogenes Vergütungssystem und beschreiben Sie, welche Auswirkungen auf das betriebliche Geschehen mit der Einführung dieses Konzepts verbunden sind.
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Handlungsauftrag 1 – Schwerpunkt: Neues Entlohnungsmodell
Lösungshinweise:
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1. | Formen des Leistungslohns, z. B.: | → A 2.4 | ||
► | Akkordlohn | |||
► | Prämienlohn als | |||
- | Einzelakkord/Gruppenakkord | |||
- | Einzelprämie/Gruppenprämie | |||
Formen erläutern, Vor-/Nachteile aufzeigen | ||||
Für die RIRA GmbH eine Entscheidung treffen. | ||||
2. | Auswirkungen des Leistungslohns auf | |||
► | die Kostenermittlung: aufwendiger | |||
► | die Kalkulation: für Arbeitgeber weniger Risiko, da Äquivalenz von Lohn und Leistung bei Nichtunterschreitung der Normalleistung | |||
Anreiz zur Mehrleistung | ||||
Prämienlohn: mittelbar | ||||
Vergütung der Mehrleis... | ||||