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Entgeltabrechnung 2022 – Wichtiges und Wissenswertes
Eine Übersicht über verlängerte Corona-Regelungen, Gesetzesänderungen und Sonstiges
Die Corona-Pandemie hatte in den vergangenen zwei Jahren großen Einfluss auf das Arbeitsleben und die Gesellschaft. Aber auch zu Beginn des neuen Jahrs 2022 sind die Auswirkungen weiterhin deutlich spürbar. Dass die turnusgemäße Anhebung der Beitragsbemessungsgrenzen fast vollständig ausgefallen ist, gehört da eher zu den kleineren Übeln. Dauerhaft beobachtet werden muss hingegen, welche coronabedingten Sonderregelungen (noch) gelten oder bis zu welchem Zeitpunkt verlängert werden. Darüber hinaus sorgen die Rechtsprechung, die auch in der Sozialversicherung vermehrt Einzug haltende Digitalisierung sowie Ankündigungen der neugewählten Bundesregierung in ihrem Koalitionsvertrag dafür, dass die Arbeit im Personalbüro auch in 2022 eines kaum werden dürfte: langweilig.
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I. Gutscheine, Geldkarten und Corona-Prämie
1. Abgrenzung Geld- vom Sachbezug
[i]Steuerrechtliche Regelung und Übertragung auf das SV-RechtGutscheine und Geldkarten dürfen nur dann als Sachbezug im Rahmen der Freigrenze von 50 €/mtl. steuerfrei belassen werden, wenn sie „zusätzlich“ (vgl. § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. In ihrer Besprechung v. über Fragen des gemein...