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Bewerbung und Arbeitszeugnis
Auch in den Arztpraxen kommt es immer mehr zur Arbeitsteilung, die Anforderungen an das Fachwissen steigen und besondere Fähigkeiten sind notwendig. Daher ist es für Medizinische Fachangestellte immer wichtiger, durch Fort- und Weiterbildungen Qualifikationen zu erwerben. Dadurch kann die Praxisleitung freie Stellen entsprechend der Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besetzen. In einer Bewerbung stellen Medizinische Fachangestellte u. a. ihr Qualifikationsprofil dar, um eingestellt zu werden oder um sich innerhalb der Praxis auf eine Stelle zu bewerben. Im Folgenden werden die Bedeutung sowie die einzelnen Bestandteile einer Bewerbung erläutert.
Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?
Der abgebildeten „Stellenausschreibung“ können die Anforderungen an die Bewerberin oder den Bewerber entnommen werden. Neben einem guten Abschluss und fachlichem Können ist bei Medizinischen Fachangestellten ein hohes Maß an Sozialkompetenz eine Voraussetzung für eine Einstellung. Gerade beim Umgang mit den Patienten spielt die Kommunikationsfähigkeit eine wesentliche Rolle, bei der Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen ist Teamfähigkeit gefragt.
In der Stellenausschreibung w...