Die Prüfung der Industriemeister Elektrotechnik
6. Aufl. 2021
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Situationsbezogenes Fachgespräch – Handlungsbereich Führung/Personal
Bearbeitungszeit: 45 - 60 Minuten (einschließlich Vorbereitungszeit)
Aufgrund der guten Auftragslage der RIRA-Druckbehälterbau GmbH ist der Betrieb trotz Mehrarbeit nicht in der Lage, das Arbeitsvolumen mit eigenen Mitarbeitern zu bewältigen.
Die Geschäftsleitung beauftragt Sie, acht geeignete Mitarbeiter über das Jobcenter der regionalen Arbeitsagentur zu beschaffen und auf drei Monate befristete Verträge abzuschließen. Beschreiben Sie umfassend die dazu erforderlichen Maßnahmen.
Handlungsauftrag 1 – Schwerpunkt: Externe Personalbeschaffung, befristet
Lösungshinweise:
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1. | ► | Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs | >>6.1 - 6.3 |
► | Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil erstellen bzw. analysieren | ||
► | Briefing an das Jobcenter. | ||
2. | ► | Auswahl der acht Mitarbeiter und Abschluss der befristeten Arbeitsverträge | >>6.2 → A 1.1, >>1.2 |
► | Beachtung des Arbeitsvertragsrechts – insbesondere: NachwG, TzBefG | ||
► | Zustimmung des BR zur geplanten Einstellung beachten: § 99 BetrVG. | ||
3. | Planen, realisieren und evaluieren der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter | >>7.2, >>7.4 - 7.5 | |
4. | ► | Fördern des Quali... |