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Digitalisierung der Ausbildung – Was Unternehmen tun können, um die Ausbildung attraktiver zu gestalten
Es ist leider nichts Neues: Seit Jahren haben Betriebe mit dem Fachkräftemangel und unbesetzten Ausbildungsstellen in allen Branchen zu kämpfen. Immer weniger junge Leute entscheiden sich offenbar für eine Berufsausbildung. Woran liegt das und was können Unternehmen tun, um die Ausbildung wieder attraktiver zu machen? Teil der Lösung muss es sein, die Ausbildung zeitgemäß und modern zu gestalten, um dem Nachwuchs attraktive Angebote zu machen. Doch wie kann das gelingen und welche Maßnahmen zahlen darauf ein? Ein Ansatz ist es, Ausbildungsinhalte zu digitalisieren.
Den Nachwuchs dort erreichen, wo er sich bewegt
Eine Ausbildung mit digitalen Lerninhalten erreicht Auszubildende dort, wo sie sich als Digital Natives bereits ihr Leben lang bewegen. Als Generation Z sind sie digital aufgewachsen, während der Schulzeit lernen sie mit digitalen Lernplattformen wie simpleclub, Anton oder Studysmarter. Ihr Alltag ist zu einem großen Teil geprägt von digitalen Tools und Apps, sie bewegen sich selbstverständlich in den sozialen Netzwerken. Bildungsangebote für junge Menschen sollten genau auf diese Lebenssituation eingehen. Das ist bereits für die Lernunterstützung von Schüler:innen erfolgreic...