Personalwirtschaft

Vorwort

Personalarbeit versteht sich heute als Personalentwicklungsarbeit, die von Dienstleistern im Sinne von Beratung, Betreuung, Begleitung und Coaching für alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit hohem Engagement und ohne hierarchisches Denken geleistet wird. Verwaltungsfetischisten oder „reine Umsetzer“ sind in der modernen Personalarbeit fehl am Platz.

Personalarbeit heute heißt:

• Betreuung aller Mitarbeiter

• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit und der Wertschöpfung

• Initiator sein für Prozesse der Personalentwicklung.

Das Personalwesen darf kein notwendiges Übel im Unternehmen sein, das lediglich Kosten verursacht, sondern es übernimmt die Rolle eines aktiven, kreativen und kostenminimierenden Bindegliedes in der Wertschöpfungskette mit dem Wissens- und Erfahrungsmix aus fachlicher und persönlicher Kompetenz.

Gegenstand dieses Fachbuches ist die situationsgebundene Bearbeitung der zentralen Prozesse der Personalwirtschaft zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.

Die 3. Auflage wurde gründlich durchgesehen, aktualisiert und an einigen Stellen ergänzt.

Ich wünsche den Lesern (m/w/d) viel Erfolg bei der Bearbeitung der Aufgaben sowie in der IHK-Prüfung.

Diplom-Betriebswirt Marcus Faulhaber
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