Lohn und Gehalt | Zur Entgeltumwandlung beim Arbeitnehmer-Ehegatten

Zwar unterliegen Entgeltumwandlungen bei Arbeitsverträgen zwischen Ehegatten einem Fremdvergleich. Hier gilt aber grundsätzlich ein Regel-Ausnahme-Verhältnis, so dass die betriebliche Veranlassung der Entgeltumwandlung i. d. R. zu bejahen ist, wenn das Arbeitsverhältnis vorher bereits betrieblich veranlasst war. Der Aufwand des Arbeitgeber-Ehegatten wird durch die Entgeltumwandlung nämlich nicht verändert, und der Arbeitnehmer-Ehegatte verfügt ausschließlich über sein eigenes, künftiges Vermögen. S. 408

Die [i]Regel-Ausnahme-Prüfung bei Entgeltumwandlung Entgeltumwandlung ist ausnahmsweise nur dann nicht anzuerkennen, wenn das Arbeitsverhältnis ungewöhnlich oder unangemessen umgestaltet wird. Dies kommt insbesondere in folgenden Fällen in Betracht:

• bei sprunghaften Gehaltserhöhungen vor der Entgeltumwandlung,

• bei e...