Die Prüfung der Industriemeister Metall

9. Aufl. 2020

Print-ISBN: 978-3-470-54739-8

Folgeauflage 12. Aufl. 2024 verfügbar

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Die Prüfung der Industriemeister Metall (9. Auflage)

Situationsbezogenes Fachgespräch: Handlungsbereich Führung/Personal

Bearbeitungszeit: 45 - 60 Minuten (einschließlich Vorbereitungszeit)

Handlungsauftrag 1

Die Vergütung der Mitarbeiter in der Montage erfolgt bisher auf Zeitlohnbasis. Zur Verbesserung der Produktivität erwartet die Geschäftsleitung von Ihnen ein Konzept zur Entlohnung auf der Grundlage einer Leistungsvergütung.

Erstellen Sie einen Entwurf für ein leistungslohnbezogenes Vergütungssystem und beschreiben Sie, welche Auswirkungen auf das betriebliche Geschehen mit der Einführung dieses Konzepts verbunden sind.

▶ Lösung anzeigen

Handlungsauftrag 1 Schwerpunkt: Neues Entlohnungsmodell

Lösungshinweise:

Tabelle in neuem Fenster öffnen

1. Formen des Leistungslohns, z. B.: Akkordlohn Prämienlohn als Einzelakkord/Gruppenakkord Einzelprämie/Gruppenprämie Formen erläutern, Vor-/Nachteile aufzeigen Für die RIRA GmbH eine Entscheidung treffen.	→ A 2.4
2. Auswirkungen des Leistungslohns auf die Kostenermittlung: aufwändiger die Kalkulation: für Arbeitgeber weniger Risiko, da Äquivalenz von Lohn und Leistung bei Nichtunterschreitung der Normalleistung Anreiz zur Mehrleistung Prämienlohn: mittelbar Vergütung der Mehrleistung (Leistungsgerechtigkeit): Direkte Beziehung: mehr Leistung – mehr Lohn	>> ...