Stefan Schroll, Günter Krause, Bärbel Krause

Führung und Zusammenarbeit

3. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-64333-5

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Führung und Zusammenarbeit (3. Auflage)

2. Zielorientiertes Führen

Aufgabe 1: Aufgaben der Personalführung und der Personalentwicklung

Sie werden in Kürze die Stelle eines Abteilungsleiters in einem größeren Produktionsunternehmen übernehmen.

Nennen Sie jeweils drei Aufgaben, die Sie im Hinblick auf

die Personalführung und
die Personalentwicklung

übernehmen müssen.

Lösung

Aufgabe 2: Erwartungen an den Vorgesetzten

Bei der Übernahme einer Führungsaufgabe ist Ihnen deutlich, dass Sie sowohl Erwartungen der Unternehmensleitung als auch der Mitarbeiter erfüllen müssen.

Nennen Sie für jeden Bereich sechs Beispiele für Erwartungen.

S. 44

Lösung

Aufgabe 3: Führung – Multiple Choice

Führung kann als das Lenken von Mitarbeitern und Gruppen durch Beeinflussung im Hinblick auf unternehmensbezogene Ziele bezeichnet werden.

Entscheiden Sie, ob die nachfolgenden Aussagen richtig oder falsch sind (ankreuzen):

Tabelle in neuem Fenster öffnen

Aussagen		richtig	falsch
1.	Der Handlungsspielraum eines Managers wächst mit der Hierarchieebene.
2.	In einer Unternehmensverfassung sollten Mechanismen der Konfliktregelung enthalten sein.
3.	Personalmanagement und -führung ist eine komplexe Aufgabe und sollte daher nur von Spezialisten wahrgenommen werden.
4.	Die Visionen eines Unternehmens richten sich nach innen u...

Lösung