Verena Bettermann, Sina Dorothea Hankofer, Ute Lomb, Nicole Nolte, Ulrich ter Voert

Kaufleute für Büromanagement – Infoband 1 – Lernfelder 1-4

3. Aufl. 2020

ISBN der Online-Version: 978-3-470-01201-8

ISBN der gedruckten Version: 978-3-470-65653-3

Folgeauflage 4. Aufl. 2023 verfügbar

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

Kaufleute für Büromanagement – Infoband 1 – Lernfelder 1-4 (3. Auflage)

6. Ausgelernt – was dann?

Viele Nachwuchskräfte stellen nach ihrer Ausbildung fest, dass ein Ausbildungsberuf alleine nicht reicht, um mit dem technischen und gesellschaftlichen Wandel der Arbeitswelt Schritt zu halten. „Lebenslanges Lernen“ ist gefragt. Viele entscheiden sich selbstständig für eine berufliche Weiterentwicklung, andere entscheiden sich aufgrund äußerer Einflüsse für eine Neuorientierung.

Im Allgemeinen werden zwei Fortbildungsmöglichkeiten unterschieden:

Tabelle in neuem Fenster öffnen

Anpassungsfortbildung	Aufstiegsfortbildung
fachliche Qualifikation der Mitarbeiter soll verbessert werden berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse sollen erhalten, erweitert und angepasst werden	eine höhere berufliche Qualifikation soll erreicht werden Maßnahmen können in Vollzeit oder berufsbegleitend erfolgen

Bereits während der Berufsausbildung können unterschiedliche Weiterbildungsangebote gewählt werden. Dies macht durchaus Sinn, um seinen Einstieg in das Berufsleben zu festigen und sich gegen Mitbewerber durchzusetzen.

Tabelle in neuem Fenster öffnen

Angebote von Berufsschulen

Fremdsprachenzertifikate
Erwerb der Fachhochschulreife (begleitend)
Stütz- und Förderkurse
ggf. Arbeitsgemeinschaften

Angebote anderer Bildungsträger

Angebote der Kammern (z....