Die Prüfung der Logistikmeister
4. Aufl. 2020
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88. Personalentwicklung
8.18.1 Festlegung von Personalentwicklungszielen
8.1.18.1.1 Ziele der Personalentwicklung
01. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für das Unternehmen?
Als Ziele für das Unternehmen ergeben sich:
Fähigkeitspotenzial nutzbar machen
Unabhängigkeit vom Arbeitsmarkt
verbessertes Unternehmensimage
Qualifikation nach Bedarfslage schaffen
technische Entwicklung ermöglichen
umsichtige und flexible Mitarbeiter haben
Ausbildung: Mitarbeiter formen, die sich durch Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft auszeichnen.
02. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für den Mitarbeiter?
Als Ziele für den Mitarbeiter sind zu nennen:
Motivation
Unterstützung bei Bildungswünschen
größere Mobilität innerhalb und außerhalb des Unternehmens
geringeres Arbeitsplatzrisiko
Selbstverwirklichung.
03. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für die Gesellschaft?
Auch die Gesellschaft hat u. a. aus folgenden Gründen Interesse an der Personalentwicklung:
Grundlage für die Weiterentwicklung einer Volkswirtschaft
flexibler Arbeitsmarkt
dadurch weniger Belastung des Arbeitsmarktes
generelle Anhebung des Bildungsniveaus.
8.1.28.1.2 Personalentwicklungsbedarf
01. Was ist Personalentwicklung und was...