Unternehmensführung
10. Aufl. 2019
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B. Aufgabenbezogene Unternehmensführung
Die aufgabenorientierte Unternehmensführung umfasst die Gestaltung, Steuerung und Entwicklung der einzelnen Tätigkeitsfelder in einem Unternehmen. Die Auseinandersetzung mit den betrieblichen Tätigkeiten bzw. Aufgaben hat in der Betriebswirtschaftslehre lange Tradition (u. a. Fischer, Gutenberg, Mellerowicz, Kosiol).
Die zweckentsprechende Aufgabenerfüllung, klar geregelte Zuständigkeiten und die Wahrnehmung entsprechender Verantwortung sind wesentliche Einflussfaktoren des Unternehmenserfolges. Die aufgabenbezogene Unternehmensführung bezieht sich auf Tätigkeiten der Unternehmens-, Bereichs- und Gruppenleitung.
Aus der folgenden Darstellung einer Führungspyramide, die den ebenenorientierten Ansatz der Unternehmsführung verdeutlicht, sind die aufgabenbezogenen Dimensionen der Führung des Unternehmens ersichtlich:
Die Unternehmensleitung hat interne Aufgaben und externe Interessenfelder zu beachten, die z. B. die Öffentlichkeit, Verbände, Behörden, Lieferanten, Kunden, Banken, Konkurrenten und Berater betreffen. Das Kernelement der Führung ist die Aufgabe. Ohne Aufgaben funktioniert kein Unternehmen. Um über...