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Wenn der Segen im Büro schief hängt
Konflikte gehören im beruflichen Umfeld zum Alltag. Überall dort, wo Menschen zusammentreffen, entstehen Konflikte. Ursachen dafür können Stresssituationen, Missverständnisse oder falsche Kommunikation sein. Ein lösungsorientiertes Verhalten und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten hilft, in schwierigen Situationen Konflikte angemessen auszutragen und für eine konstruktive Zusammenarbeit zu nutzen. Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz löst Blockaden in der Zusammenarbeit und leistet einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Was tun, wenn die Kollegen nerven?
In meinem Beitrag über psychische Belastungen am Arbeitsplatz hatte ich in diesem Zusammenhang bereits auf „nervende Kollegen“ hingewiesen.
Nervende Kollegen findet man an jedem Arbeitsplatz. Diese beeinflussen maßgeblich das eigene Stressverhalten. Doch vergessen Sie bitte nicht, dass Sie ja auch „ein Kollege oder eine Kollegin sind“ und somit Ihre Kollegen wiederum nerven. Man kann also von diesem gegenseitigen „Genervtsein“ ableiten, dass das eigene Verhalten oder die eigene Persönlichkeit andere Personen stressen und zu Konflikten führen kann.
„Auf die Nerven gehen“ kann mit den Synonymen „lästig werden, jeman...