Unternehmensführung
2. Aufl. 2019
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2. Personalführung/-planung/-funktionen
Die Personalführung ist darauf gerichtet, das Verhalten der Mitarbeiter eines Unternehmens zielgerichtet zu beeinflussen. Dies geschieht unter Einsatz von Führungsinstrumenten als:
Führungsstilen, die Grundhaltungen beschrieben, mit denen Vorgesetzte auf die ihnen unterstellten Mitarbeiter Einfluss nehmen
Führungsmitteln, die von Vorgesetzten zur Führung ihrer Mitarbeiter in unmittelbarer Weise eingesetzt werden
Führungstechniken, die grundsätzliche Verhaltens- und Verfahrensweisen zur Bewältigung der Führungsaufgaben darstellen.
Die Personalführung kann sich auf einzelne Mitarbeiter des Unternehmens beziehen oder auf Gruppen. Sie dient dazu, einen gemeinsamen Erfolg zu bewirken.
Das Kapitel umfasst in erheblichen Teilen auch Inhalte, die vertieft in folgenden Verlagstiteln dargestellt werden:
Olfert, K.,
Kompakt-Training Personalwirtschaft,
11. Auflage, Herne
2019
Olfert, K.,
Personalwirtschaft,
17. Auflage, Herne 2019
Die Titel enthalten zudem ergänzende Ausführungen sowie u. a. eine Vielzahl weiterer praktischer Beispiele, Aufgaben und Fälle mit Lösungen.
Die Ausführungen dieses Kapitels gehe...