In der Praxis kommt es häufig vor, dass Personen einerseits eine selbständige Tätigkeit ausüben andererseits eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Eine häufige Konstellation in der Steuerkanzlei sind Mitarbeiter, die neben der (Haupt-)Tätigkeit dort für den Steuerberater selbständig als Buchhalter auch noch eigene Mandanten betreuen. Dabei stellt sich jedoch die Frage nach dem Krankenversicherungsschutz: Kann dieser rechtlich zulässig – und eben auch günstig – aufgrund der Pflichtversicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse über die Beschäftigung in der Kanzlei generiert werden? Oder muss der Krankenversicherungsschutz eben – unter Umständen deutlich teurer – über die freiwillige Mitgliedschaft als Selbständiger bei der gesetzlichen Krankenkasse oder gar über eine private Krankenversicherung gesichert werden? Die Regeln dieser Abgrenzung hat der GKV-Spitzenverband im Rundschreiben vom 20.3.2019 zusammengefasst.