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Wie finde ich geeignete Mitarbeiter? – Personalbeschaffung Teil 1
Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Bereitstellung der für das Unternehmen erforderlichen Arbeitskräfte. Die Personalbeschaffung ist von zentraler Bedeutung für das Unternehmen, denn qualitativ hochwertige Güter und Dienstleistungen können nur dann hergestellt werden, wenn die richtigen Mitarbeiter mit der optimalen Qualifikation in ausreichender Anzahl vorhanden sind. Doch wie gelingt es, die „Besten“ für das eigene Unternehmen zu gewinnen?
Die Personalbeschaffung baut auf der Personalplanung auf, die bereits in Heft 10/2018 erläutert wurde. Wenn in einem Unternehmen eine Personalunterdeckung festgestellt wurde, wird der Beschaffungsprozess (Rekrutierungsprozess) eingeleitet. Aufgabe der Personalbeschaffung ist es, das Unternehmen termingerecht, bedarfsgerecht und kostengünstig mit Mitarbeitern in der erforderlichen Qualifikation zu versorgen. Unter dem Begriff „Mitarbeiter“ werden in den folgenden Erläuterungen alle männlichen und weiblichen Beschäftigten eines Unternehmens verstanden.
Der Prozess der Personalbeschaffung gliedert sich in folgende Schritte:
Festlegung der Beschaffungswege
Sichtung der Bewerbungen
Auswahl geeigneter Kandidaten
Schließen der Verträge.
Bevor aber d...