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Sie oder Du am Arbeitsplatz?
Im Berufsleben ist es manchmal gar nicht so leicht zu entscheiden, wann das „Du“ und wann das „Sie“ angebracht ist. Mit der falschen Anrede kann man schnell in das sprichwörtliche Fettnäpfchen treten. Wenn Sie die folgenden Grundregeln beachten, wird Ihnen das sicherlich nicht passieren.
Du oder Sie?
Für das Duzen oder Siezen sprechen jeweils gute Gründe. Das „Du“ schafft ein Gefühl der Vertrautheit und Zusammengehörigkeit. Es baut Hemmschwellen ab und erleichtert die Integration neuer Kollegen. Für viele Menschen ist das „Du“ auch ein Zeichen persönlicher Freundschaft und Nähe. Der partnerschaftliche Umgang führt oft zu einer besseren Zusammenarbeit im Team. Das „Sie“ schafft eine größere Distanz und wirkt respektvoller, insbesondere bei Meinungsverschiedenheiten oder in schwierigen Gesprächen. Es erschwert zudem negative Äußerungen gegenüber dem Gesprächspartner, denn es sagt sich leichter „Du Idiot“ als „Sie Idiot“.
Regeln und Gepflogenheiten
In vielen Arztpraxen gibt es einheitliche Regeln oder Gepflogenheiten für die persönliche Anrede. In Praxen mit überwiegend jüngeren Mitarbeitern hat sich das „Du“ immer stärker durchgesetzt. Das Duzen gehört hier zum allgemeinen Umgangston und...