Kaufleute für Büromanagement: Der Report in der Wahlqualifikation

2. Aufl. 2018

ISBN: 978-3-470-10062-3

Folgeauflage 5. Aufl. 2024 verfügbar

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Kaufleute für Büromanagement: Der Report in der Wahlqualifikation (2. Auflage)

Der durchdachte Umgang mit diesem Modell fördert das Entwickeln einer beruflichen Handlungskompetenz im besonderen Maße.

Die Handlungskompetenz unterteilt sich in:

Fachkompetenz	Zusammenhänge erkennen Fachwissen anwenden Normen und Vorschriften erkennen und anwenden
Methodenkompetenz	Arbeitsziele erkennen Zusammenhänge herstellen Alternativen finden und bewerten neue Kenntnisse, Fertigkeiten und Methoden selbst aneignen können
Sozialkompetenz	in Teams arbeiten Wünsche, Erwartungen und Einstellungen von Mitarbeitern und Kunden wahrnehmen Informationen austauschen aktives Zuhören offenes Ansprechen eigener Gefühle Kompromissbereitschaft respektvoller Umgang mit anderen Menschen Empathie (Einfühlungsvermögen) interkulturelle Aspekte
Persönliche Kompetenz/ Selbstkompetenz	Zeitmanagement Stressmanagement Selbstmotivation Selbstbewusstsein Offenheit für Veränderungen Selbstreflexion Selbstkritik

Die Summe dieser Kompetenzen nennt man Handlungskompetenz. Ziel Ihrer Ausbildung ist es, die (berufliche) Handlun...

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