Gewährt ein Dritter Arbeitnehmern eines
Unternehmens Rabatt, liegt nur ausnahmsweise steuerpflichtiger Lohn
vor
Leitsatz
1. Rabatte, die Arbeitnehmern
von dritter Seite eingeräumt werden, sind nur Arbeitslohn, wenn
sich aus den Umständen ergibt, dass mit dem Preisnachlass die für
den Arbeitgeber erbrachte Arbeitsleistung final entgolten werden
soll.
2. "Enge Beziehungen sonstiger
Art" zwischen dem Dritten und dem Arbeitgeber allein begründen den
erforderlichen Veranlassungszusammenhang nicht (gegen (BStBl I 2015, 143).
3. Dass der Dritte den Rabatt
aus eigenwirtschaftlichen Gründen gewährt, spricht gegen die Annahme
von Arbeitslohn.
Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
Fundstelle(n): DStR 2018 S. 6 Nr. 18 DStRE 2018 S. 772 Nr. 13 EFG 2018 S. 490 Nr. 6 KÖSDI 2018 S. 20705 Nr. 4 AAAAG-72874
In den folgenden Produkten ist das Dokument enthalten:
Wählen Sie das für Ihre Bedürfnisse passende
NWB-Paket und testen Sie dieses
kostenfrei
Ihre Datenbank verwendet ausschließlich funktionale Cookies,
die technisch zwingend notwendig sind, um den vollen Funktionsumfang unseres Datenbank-Angebotes sicherzustellen.
Weitere Cookies, insbesondere für Werbezwecke oder zur Profilerstellung, werden nicht eingesetzt.
