Mandantenorientierte Sachbearbeitung
14. Aufl. 2017
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Lernfeld 3: Abrechnungen im Personalbereich durchführen
Ein Mandant, der seine Gehaltsabrechnungen über die DATEV erledigen lässt, will von Ihnen grundlegende Informationen über den Aufbau einer Gehaltsabrechnung haben. Verwenden Sie hierfür folgende Vorlage:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Gehaltsabrechnung | |||
1 | Monat | ||
2 | Bruttogehalt | ||
3 | Vermögenswirksame Leistung | ||
4 | Gesamtbrutto | ||
5 | Sozialversicherungspflichtig | ||
6 | Steuerfreier Betrag | ||
7 | Steuerpflichtiger Betrag | ||
8 | Lohnsteuer | ||
9 | Kirchensteuer | ||
10 | Solidaritätszuschlag | ||
11 | Rentenversicherung | ||
12 | Krankenversicherung | ||
13 | Arbeitslosenversicherung | ||
14 | Pflegeversicherung | ||
15 | Gesamtabzüge | ||
16 | Nettogehalt | ||
17 | Vermögenswirksame Leistung | ||
18 | Vorschuss | ||
19 | Auszahlung | ||
Belastungen des Arbeitgebers:
Bruttogehalt + Sonstige Bezüge + Krankenversicherung (AG = 7,3 %) + Pflegeversicherung (AG = 1,275 %) + Rentenversicherung (AG = 9,35 %) + Arbeitslosenversicherung (AG = 1,5 %) + Umlagesatz 1 (Arbeitsunfähigkeit) = z. B. 1,6 % (unterschiedlich) + Umlagesatz 2 (Mutterschaft) z. B. 0,49 % (unterschiedlich) + Umlagesatz U3 (Insolvenzabgabe) = 0,15 % (2015), 0,12 % (2016), 0,09 % (2017)
Tangierende Problemkreise:
Lohnsteuertabellen und Lohnsteuerklassen
Buchung der Gehaltsa...