Prüfungsklassiker Wirtschafts- und Sozialkunde für Industriekaufleute
3. Aufl. 2017
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2. Arbeits- und Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag (Dienstvertrag) ist ein Rechtsgeschäft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das durch die Abgabe von zwei übereinstimmenden Willenserklärungen entsteht. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Leistung der versprochenen Dienste und der Arbeitgeber zur Gewährung der vereinbarten Vergütung. Es gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit. Allerdings besteht die Verpflichtung, die wesentlichen Vertragsinhalte innerhalb eines Monats nach Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich niederzulegen. Auch die Inhaltsfreiheit wird durch gesetzliche Arbeitsschutzregelungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingeschränkt.
Der Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden bzw. einzelnen Arbeitgebern (Tarifvertragsparteien). Er enthält Bestimmungen über den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte.
Welche der nachfolgenden Aussagen ist dem Bereich des Individualarbeitsrechts zuzuordnen?
Abschluss einer Betriebsvereinbarung zwischen einem Arbeitgeber...