Ausbildungscontrolling

1. Aspekte des Ausbildungscontrolling

1.1 Überblick

Aussagen wie: „Die Ausbildung kostet ja nur und bringt uns nichts“ oder „Wir beschaffen uns die benötigten Fachkräfte einfach am Markt“ sind Beispiele, die wir in der Beratungspraxis tatsächlich öfters hören. Diese Denkweisen sind heute nicht mehr zeitgemäß. Denken wir nur daran, welches Wissen und Know-how die Unternehmen intern in den nächsten Jahren aufgrund von Altersaustritten verlieren werden oder betrachten wir die externen Faktoren wie Demographie oder Fachkräftemangel genauer, stellen wir fest, dass die Ausbildung in den meisten Unternehmen zur Milderung dieser Entwicklungen beitragen bzw. sie sogar kompensieren kann. Auf den Aspekt der propagierten gesellschaftlichen Verantwortung möchten wir nicht näher eingehen, da dieser eine Frage der persönlichen Werte und der finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens ist, welche letztendlich durch die Unternehmensführung vorgegeben werden.

Wie lohnt sich die innerbetriebliche Ausbildung überhaupt? Sind einzelne Maßnahmen während der Ausbildung im Sinne des Unternehmens, d. h. nutzen sie letztendlich der Wirtschaftlichkeit und Zukunftssicherheit des Unternehmens? – Wie gewinnen wir d...