IFRS Essentials
4. Aufl. 2017
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
IFRS 2 Anteilsbasierte Vergütungen
1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen zu Mitarbeiteroptionen
IFRS 2 regelt die Bilanzierung von Geschäften mit anteilsbasierter Vergütung. Die folgenden Geschäftstypen sind in der Praxis am Wichtigsten:
Sacheinlagen, bei denen das Unternehmen Güter erwirbt und das Geschäft durch die Ausgabe von Eigenkapitalinstrumenten begleicht,
Mitarbeiteroptionen, bei denen das Unternehmen Arbeitsleistungen von Mitarbeitern empfängt und den Mitarbeitern das Recht (oder das virtuelle Recht) gewährt, Eigenkapitalinstrumente unterhalb ihres Marktpreises zu erwerben.
Eine Aktienoption ist ein Vertrag, der den Inhaber berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Aktien des Unternehmens zu einem festen oder bestimmbaren Preis zu erwerben. Bei der großen Mehrheit der Optionen handelt es sich entweder um europäische oder amerikanische Optionen. Eine europäische Option kann lediglich am Ende der Laufzeit der Option ausgeübt werden, d. h. an einem einzigen im Vorhinein definierten Zeitpunkt. Im Gegensatz dazu kann eine amerikanische Option jederzeit während der gesamten Laufzeit ausgeübt werden.
Bei der Bewertung von Optionen ist der beizulegende Zeitwert (fair value) von besonderer Bedeutu...