Bald beginnt in Deutschland die Haupt-Urlaubszeit. Viele Unternehmer und Selbständige fragen sich wieder, ob sie überhaupt eine Auszeit nehmen können, und wie es während ihrer Abwesenheit mit dem Betrieb weitergehen soll. In diesem Zusammenhang treten zahlreiche Fragen auf, wie z. B.: Welche Mitarbeiter dürfen wann ihren Urlaub antreten? Wer kann bzw. soll wen vertreten? Wie können Termine so organisiert werden, dass es während der Abwesenheitszeiten keine Probleme gibt? Insbesondere in kleinen Unternehmen mit wenig Personal werden diese Fragen oft nicht ausreichend geprüft – mit der Folge, dass Urlaub entweder nicht wie gewünscht angetreten werden kann oder nur durch eine ständige Erreichbarkeit gewährleistet werden kann. Die Erfahrungen aus der Praxis zeigen jedoch, dass eine gute Vorbereitung in mehreren Schritten hilft, die betrieblichen Abläufe auch während der Abwesenheit bestmöglich sicherzustellen und den Urlaub damit ohne schlechtes Gewissen genießen zu können. Für die systematische Urlaubsvorbereitung bietet sich der dreiteilige Urlaubs-Check NWB RAAAG-37256 an, den Sie Ihren Mandanten weiterleiten können.