Die Prüfung der Personalfachkaufleute
11. Aufl. 2016
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Vorwort
Die enorme Bedeutung der Ressource „Mensch“ für den Unternehmenserfolg wird vor dem Hintergrund aktueller Trends (demografische Entwicklung, Fach- und Führungskräftemangel, zunehmend wissensbasierter Wettbewerb, Globalisierung, Kostendruck etc.) in vielen Unternehmen und Organisationen betont – wohlwissend, dass die Ressource „Mitarbeiter“ den wertvollsten Wettbewerbsfaktor darstellt. Schlussendlich sind es die Mitarbeiter, die technische, wirtschaftliche, soziale und rechtliche Probleme der Unternehmenspraxis lösen und den Wandel des Unternehmens erfolgreich gestalten.
Es ist längst wissenschaftlich belegt, dass somit das alle betrieblichen Funktionsbereiche überlagernde Personalmanagement einen erheblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. In der Folge steigt die Erwartungshaltung an die Akteure in der Organisationseinheit „Human Resources“, dem Personalwesen, das Personalmanagement entsprechend strategisch, taktisch und operativ zu gestalten.
In diesem Fachbuch wird aufgezeigt, wie die Anbindung des Personalmanagements an die Zielsetzung eines Unternehmens bzw. einer Organisation sichergestellt werden kann, um so durch den Einsatz von Personalmanagementinstrumenten di...