Brunhilde Steckler, Rainer Strauß, Patric Bachert

Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung

8. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-43038-6

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Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung (8. Auflage)

A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts


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001Übersicht 1: Interessengegensätze der Arbeitsvertragsparteien
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Arbeitsrechtliche und sonstige Regelungen
Interesse
an wirtschaftlicher Flexibilität und an unternehmerischer Entscheidungsfreiheit
Interesse
an sozialer Sicherheit durch einen dauerhaften Arbeitsplatz
Einschränkung der Vertragsfreiheit durch Gesetze und durch Kollektivvereinbarungen
Interesse
an geringen Produktionskosten
  • niedrige Arbeitsentgelte
  • keine Entgeltzahlung ohne Arbeitsleistung
  • niedrige Lohnnebenkosten
Interesse
an der Sicherung des Lebensunterhalts
  • hohe Arbeitsentgelte
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub etc.
  • soziale Sicherung
Regelungsmechanismen
(beispielhaft):
Interesse
an freier Disposition über das Personal
Interesse
an einem dauerhaften Arbeitsplatz
Kündigungsschutzgesetze, Beteiligung des Betriebsrats, Kündigungsfristen etc.
Interesse
an innerbetrieblicher Weisungsbefugnis über das Personal und an Dispositionen in wirtschaftlichen Fragen
Interesse
an einer betrieblichen Mitbestimmung in sozialen, personellen, wirtschaftlichen und anderen Angelegenheiten
Betriebsverfassungsgesetz, Sprecherausschussgesetz, Personalvertr...

Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung

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