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Lohnformen und Lohngerechtigkeit
Ungefähr jeder vierte Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet im Niedriglohnsektor. Gleichzeitig gilt der Standort Deutschland als Hochlohnland mit hohen Arbeitskosten. Wie passt das zusammen? Was unternimmt der Gesetzgeber, um die Existenzsicherung für die Arbeitnehmer zu gewährleisten? Und wie kann eine leistungsgerechte Entgeltgestaltung aussehen? Diesen und anderen Fragen rund um die Lohngerechtigkeit gehen wir im folgenden Beitrag nach.
Was kostet eine Arbeitsstunde?
Arbeit ist in Deutschland teurer als in den meisten anderen Staaten der EU. Rund 32 € mussten deutsche Unternehmen durchschnittlich für eine Arbeitsstunde ihrer Beschäftigten ausgeben, ca. 7 € mehr als im EU-Durchschnitt (s. Abb. 2, S. 11). Die Arbeitskosten umfassen die Bruttoverdienste der Arbeitnehmer zuzüglich der Lohnnebenkosten.
Ein Blick auf die Arbeitskosten innerhalb der verschiedenen Branchen offenbart allerdings große branchenspezifische Diskrepanzen (s. Abb. 3, S. 11). Die Bandbreite der Arbeitskosten reicht von rund 16 € im Gastgewerbe bis zu ca. 50 € im Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbereich. Die Industrie (verarbeitendes Gewerbe) gehört dabei mit 37 € pro Stunde zu den Bereichen mit überdurchschn...